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コンサル転職エージェントを比較する前に
コンサルティング業界への転職を考えている場合、転職エージェントによって得意とする領域や求人、選考対策、キャリア相談の進め方などが異なります。
特に、ITエンジニア、現役コンサルタント、経営企画、事業企画、財務、会計、金融などの経験を活かしてコンサルティングファームへの転職を目指す場合は、自分の経験と希望するキャリアに合ったサービスを比較することが重要です。
この記事では、MyVision、ASSIGN AGENT、アクシスコンサルティング、ムービン・ストラテジック・キャリア、コンコードエグゼクティブグループの5サービスを、同じ項目で比較します。
料金、求人、特徴、選考対策、利用シーンなどを整理しているため、それぞれの違いを確認したうえで、自分に合うサービスを検討できます。
なお、転職エージェントの料金はサービスによって異なる場合がありますが、今回比較する5サービスでは、求職者向けの転職支援を無料で利用できることが公式情報で確認できます。
MyVision
MyVisionは、株式会社MyVisionが運営するハイクラス人材向けの転職支援サービスです。
同社では、コンサル転職・ポストコンサル転職に特化した「マイビジョン コンサルティング」を展開しています。公式情報では、コンサルティング業界を中心とした転職支援に加え、ITエンジニアやバックオフィスなど、専門領域ごとの転職支援サービスも展開しています。
20代～30代のハイクラス層を主要な対象としており、IT系人材、現役コンサルタント、経営企画、事業企画、財務、会計士、国家公務員、金融系人材などがターゲットとして挙げられています。
特徴
MyVisionは、コンサルティング業界への転職を中心に検討する人が、キャリア相談から求人紹介、選考準備まで相談できる点が特徴です。
アクセンチュアやBIG4、ベイカレントなどの国内外のコンサルティングファームへの転職支援を訴求しています。
また、一般公開されていないポジションを含む求人提案や、選考を受けるファームの提案、ケース面接などの選考対策も訴求されています。
コンサル未経験者だけでなく、すでにコンサルタントとして働いている人が次のキャリアを検討する場合にも、コンサル転職・ポストコンサル転職という観点から相談できます。
料金
MyVisionの転職支援は、求職者が利用料金を支払う形式ではなく、無料でキャリア相談や求人紹介、選考対策などの支援を受けられます。
転職エージェントを利用する際に、求職者側が料金を負担する必要はありません。
おすすめポイント
MyVisionを比較する際に確認したいポイントは、以下のとおりです。
- コンサルティング業界を中心に転職先を探したい
- ITや企画などの経験をコンサル転職につなげたい
- 現役コンサルタントとして次のキャリアを考えたい
- ケース面接などの選考対策も相談したい
- コンサル業界に詳しい担当者にキャリアを相談したい
- 外資系・国内系のファームを含めて求人を確認したい
キャンペーン・特典
記事作成時点で、MyVision公式サイトを確認したところ、求職者向けの常設キャンペーンや金銭的な特典は確認できませんでした。
転職支援を検討する際は、キャンペーンの有無だけで判断せず、求人内容やキャリア相談、選考対策などのサービス内容を確認したうえで利用を検討するとよいでしょう。
利用シーン
ITエンジニアや企画職などからコンサルティング業界への転職を考えている場合や、現役コンサルタントが別のファームやポストコンサルのキャリアを検討する場合に利用を検討できます。
特に、これまでの経験をどのようなコンサルキャリアにつなげられるか整理したい場合は、面談で希望条件や職務経験を伝えたうえで求人を確認するとよいでしょう。
まとめ
MyVisionは、コンサル転職・ポストコンサル転職を中心に、キャリア相談、求人紹介、選考対策などを受けられる転職支援サービスです。
IT、企画、財務、金融、コンサルティングなどの経験を活かしてコンサル転職を検討する場合は、自分の経験に合う求人や選考対策の内容を確認してみるとよいでしょう。
ASSIGN AGENT
ASSIGN AGENTは、株式会社アサインが運営する20代～30代のハイエンド人材向けの転職エージェントです。
コンサルティング業界への転職支援にも対応しており、公式サイトでは、キャリアプランの設計から求人紹介、選考対策、年収交渉、入社後のフォローまでを案内しています。
特徴
特徴の一つが、求人紹介を先に行うのではなく、まず中長期のキャリアプランを整理する支援方針です。
公式サイトでは、初回面談で求人を提案するのではなく、キャリアプランを設計したうえで、その内容に合う求人を紹介する流れが示されています。
コンサル転職については、ケース面接を含む選考対策、書類添削、模擬面接、年収交渉などにも対応しています。
また、公式サイトでは3,000以上の紹介可能ポジションを掲げており、コンサルティングファームだけでなく、コンサル転職後のキャリアも視野に入れた支援を案内しています。
料金
ASSIGN AGENTでは、キャリア相談、選考対策などの転職支援を無料で利用できます。
公式サイトでは、採用企業から紹介手数料を受け取ることでサービスを運営しており、転職を希望する人から費用を受け取らない仕組みが説明されています。
おすすめポイント
ASSIGN AGENTを比較する際に確認したいポイントは、以下のとおりです。
- 20代～30代でキャリアアップを検討している
- 転職先だけでなく中長期のキャリアを考えたい
- 求人を見る前にキャリアの方向性を整理したい
- コンサル転職のケース面接対策を受けたい
- 入社後のキャリアについても相談したい
- コンサル未経験からの転職を検討している
キャンペーン・特典
記事作成時点で、通常の転職支援に付帯する常設の金銭的特典は公式サイト上で確認できませんでした。
一方、公式サイトでは2026年にキャリアイベントや特別選考会などが案内されています。これらは通常の転職支援とは別の企画であり、開催日や対象者などの条件が設定されています。
利用シーン
まだ具体的な応募先が決まっていないものの、将来的にコンサルティング業界へ転職したい人が、キャリアの方向性を整理するために利用できます。
また、ITエンジニア、事業企画などからコンサル転職を検討するケースや、コンサルタントから次のキャリアを考えるケースにも対応しています。
まとめ
ASSIGN AGENTは、20代～30代のハイエンド人材を対象に、キャリアプランを整理してから求人を提案する支援を特徴としています。
コンサル転職ではケース面接などの対策にも対応しており、転職後のキャリアまで含めて相談したい場合にサービス内容を確認できます。
アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングは、アクシスコンサルティング株式会社が運営する転職支援サービスです。
AXIS Agentでは、コンサルティングファームへの転職に加え、ポストコンサル、DX・ITなどのキャリアを扱っています。
公式サイトでは、コンサルタントになりたい人だけでなく、コンサルティング業界から別の領域へ移る「卒業」を含めたキャリア支援を案内しています。
特徴
アクシスコンサルティングの特徴は、コンサルティング業界に加えて、ITや事業会社などへのキャリアも含めて相談できる点です。
公式サイトでは、求人の約77％が非公開求人と案内されており、企業とのネットワークを活用して独自求人や企業情報を提供しているとしています。
また、平均サポート期間を3年としており、転職だけでなく中長期的なキャリアを相談できるサービスとして案内されています。
料金
AXIS Agentは、求職者が無料で利用できる転職エージェントです。
登録、キャリア相談、求人紹介などを含む転職支援について、求職者側が利用料金を支払う形式ではありません。
おすすめポイント
アクシスコンサルティングを比較する際に確認したいポイントは、以下のとおりです。
- コンサルティングファームへの転職を検討している
- 現役コンサルタントとしてキャリアアップを考えている
- コンサルから事業会社への転職も検討したい
- IT・DX領域のキャリアを考えている
- 非公開求人も含めて求人を確認したい
- 長期的なキャリアについて相談したい
キャンペーン・特典
記事作成時点で、通常の転職支援に付帯する常設の金銭的特典は公式サイト上で確認できませんでした。
公式サイトではキャリアセミナーなどが掲載されることがありますが、開催時期や対象者は企画ごとに異なるため、参加する場合は最新の案内を確認する必要があります。
利用シーン
コンサルティングファームへの転職を検討している人だけでなく、現役コンサルタントが事業会社やDX・IT領域などへのキャリアチェンジを考える場合にも利用を検討できます。
また、非公開求人や企業の独自情報を確認したい場合は、登録後に経験や希望条件を伝えて具体的な求人を相談する方法があります。
まとめ
アクシスコンサルティングは、コンサル転職とポストコンサルの双方を含む中長期的なキャリア支援を行うサービスです。
非公開求人や企業とのネットワーク、コンサル・IT領域を含むキャリア相談などを確認しながら、自分の希望に合う支援内容か判断するとよいでしょう。
ムービン・ストラテジック・キャリア
ムービン・ストラテジック・キャリアは、株式会社ムービン・ストラテジック・キャリアが運営する転職サービスです。
1996年創業のコンサル特化型エージェントとして、コンサルティング業界への転職を中心に支援しています。公式サイトでは、コンサル未経験者から現役コンサルタントまで幅広い転職支援を案内しています。
特徴
コンサルティング業界に特化して長年蓄積してきた選考情報を活用した支援が特徴です。
公式サイトでは、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、ケース面接対策などに対応していることが案内されています。
また、コンサル未経験者の転職支援についても案内されており、異業界・異職種からコンサルティング業界への転職を検討する場合にも利用できます。
料金
ムービンの転職サービスは無料です。
公式サイトでは、キャリア相談や書類作成、面接・ケース面接対策などを含む転職支援について費用がかからないことを明記しています。
おすすめポイント
ムービンを比較する際に確認したいポイントは、以下のとおりです。
- コンサルティング業界への転職を検討している
- コンサル業界に詳しい担当者に相談したい
- コンサル未経験から転職を考えている
- ケース面接の準備をしたい
- ファームごとの選考対策を確認したい
- 内定後の条件交渉や入社準備も相談したい
キャンペーン・特典
記事作成時点では、通常の転職支援に付帯する常設の金銭的特典は公式サイト上で確認できませんでした。
一方、現在はキャリア相談会や各コンサルティングファームのキャリアセミナー、選考会などが複数案内されています。開催日や申込期限が設定されている企画もあるため、利用時には公式サイトで最新情報を確認してください。
利用シーン
コンサルティング業界への転職を検討しているものの、具体的な応募先がまだ決まっていない場合でも、キャリア相談や情報収集から利用できます。
また、ケース面接を含む選考対策を重視したい場合は、応募先に応じた準備内容を担当者に確認できます。
ITエンジニアや事業会社、官公庁など、異なる業界・職種からの転職事例も公式サイトで紹介されています。
まとめ
ムービン・ストラテジック・キャリアは、コンサルティング業界への転職支援を長年行っているサービスです。
書類、面接、ケース面接などの選考対策に加え、コンサル未経験者の転職支援にも対応しています。
コンサル業界への転職を具体的に考えている人は、求人だけでなく選考対策の内容も確認するとよいでしょう。
コンコードエグゼクティブグループ
コンコードエグゼクティブグループは、コンサルティングファームへの転職やポストコンサルのキャリアを支援する転職エージェントです。
公式サイトでは、コンサルティングファームへの転職だけでなく、コンサルタント経験を活かした経営幹部などへのキャリアも支援しています。
特徴
特徴の一つが、求人紹介だけではなく、将来の目標を踏まえてキャリア戦略を設計する支援です。
公式サイトでは、キャリア面談を通じて希望や志向を確認し、その後に案件を紹介する流れが案内されています。
選考対策では、書類作成、筆記試験、ケース面接などへの対応が案内されており、コンサルティングファーム出身者によるケース面接対策も無料で行っています。
料金
コンコードのキャリア支援サービスは無料です。
公式FAQでは、クライアント企業から紹介料を受け取る仕組みにより、求職者が転職相談や支援の費用を負担しないことが説明されています。
おすすめポイント
コンコードを比較する際に確認したいポイントは、以下のとおりです。
- コンサルティングファームへの転職を考えている
- ポストコンサルのキャリアも検討したい
- 将来的なキャリア戦略を整理したい
- ケース面接を含む選考対策を受けたい
- 経営幹部などのキャリアも視野に入れている
- 長期的なキャリアについて相談したい
キャンペーン・特典
記事作成時点で、通常の転職支援に付帯する常設の金銭的特典は公式サイト上で確認できませんでした。
キャリア関連の情報提供や教育活動などは行われていますが、通常の転職支援に一律で付帯する特典とは区別して考える必要があります。
利用シーン
コンサルティングファームへの転職だけでなく、その後のキャリアまで考えたい場合に利用を検討できます。
たとえば、現役コンサルタントが事業会社や経営幹部などへのキャリアチェンジを検討する場合や、事業会社の経営企画・営業・財務などの経験をコンサル転職につなげたい場合などです。
公式サイトでは、営業、経理、人事、経営企画、マーケティング、SE、コンサルタント、金融、公務員など幅広い経験者からの相談事例が案内されています。
まとめ
コンコードエグゼクティブグループは、コンサル転職とポストコンサル転職を中心に、キャリア戦略の設計から求人紹介、選考対策まで対応する転職支援サービスです。
ケース面接などの対策も案内されているため、コンサルティングファームへの転職を具体的に検討する場合は、支援内容を確認するとよいでしょう。
サービス比較表
5サービスを同じ項目で比較すると、以下のように整理できます。
| 比較項目 | MyVision | ASSIGN AGENT | アクシスコンサルティング | ムービン・ストラテジック・キャリア | コンコードエグゼクティブグループ |
|---|---|---|---|---|---|
| 主な対象 | ハイクラス人材 | 20～30代ハイエンド人材 | コンサル・ITなど | コンサル転職希望者 | コンサル・ポストコンサル人材 |
| 主な領域 | コンサル・ポストコンサル | コンサル・ハイエンド転職 | コンサル・ポストコンサル・DX/IT | コンサル・関連領域 | コンサル・ポストコンサル・経営幹部 |
| 求人紹介 | あり | あり | あり | あり | あり |
| キャリア相談 | あり | あり | あり | あり | あり |
| 書類対策 | あり | あり | あり | あり | あり |
| 面接対策 | あり | あり | あり | あり | あり |
| ケース面接対策 | あり | あり | 対応内容を確認可能 | あり | あり |
| 非公開求人 | あり | あり | あり | あり | あり |
| ポストコンサル支援 | あり | あり | あり | 対応 | あり |
| 求職者の利用料金 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 | 無料 |
| 主な特徴 | コンサル転職に特化した支援 | キャリアプランから求人を提案 | 中長期のキャリア支援 | コンサル業界特化の長年の支援 | キャリア戦略を重視した支援 |
※求人内容、支援内容、非公開求人の割合、イベント、キャンペーンなどは変更される可能性があります。利用時には各公式サイトの最新情報をご確認ください。
5サービスを比較するときのポイント
コンサル未経験なら選考対策を確認する
コンサル未経験から転職する場合は、一般的な面接対策だけでなく、ケース面接などへの対応を確認することが重要です。
サービスによってケース面接対策の進め方や回数、対象となる企業などが異なる可能性があります。
そのため、登録時には「ケース面接の練習を受けたい」と具体的に伝え、どのような支援を受けられるのか確認するとよいでしょう。
IT系人材は経験を活かせる領域を確認する
ITエンジニアの場合、コンサル転職といってもITコンサル、DX、システム導入、業務改革など複数の領域があります。
自分がこれまで経験した開発、PM、要件定義、顧客折衝などの経験をどのような求人で活かせるのかを確認することがポイントです。
現役コンサルタントはポストコンサルも検討する
現役コンサルタントの場合は、別のコンサルティングファームだけでなく、事業会社、DX、経営企画、経営幹部などへのキャリアチェンジも選択肢になります。
転職エージェントを比較するときは、現在の職種だけでなく、転職後にどのようなキャリアを作りたいのかまで相談できるか確認しましょう。
求人の数だけで決めない
求人の掲載数や非公開求人の割合だけでサービスを判断するのではなく、自分の経験に合った求人を紹介してもらえるかを確認することも重要です。
たとえば、戦略系、総合系、IT系、FASなど、目指す領域によって必要な経験や選考内容が異なります。
「コンサル求人が多いか」だけでなく、「自分が希望する領域を扱っているか」を確認しましょう。
担当者との相性も確認する
転職活動では、担当者と職務経験や希望条件を何度も確認することがあります。
そのため、
- 希望をきちんと聞いてもらえるか
- 求人の仕事内容を説明してもらえるか
- 選考対策が具体的か
- 質問に対して納得できる説明があるか
なども確認しておきたいポイントです。
コンサル転職エージェントの利用方法
転職エージェントを利用する場合は、登録前に職務経歴と希望条件を簡単に整理しておくと相談が進めやすくなります。
まず職務経験を整理する
現在の仕事内容だけでなく、過去に担当したプロジェクト、役割、顧客との関係、チーム規模、成果などを整理します。
特にコンサル転職では、「何を担当したか」だけでなく、「どのような課題に対して、どのような行動を取り、どのような結果につながったか」を整理しておくと、職務経歴を説明しやすくなります。
転職理由を整理する
「コンサルに転職したい」という希望だけでなく、なぜコンサルティング業界を希望するのかを考えておきましょう。
たとえば、
- より上流の仕事に関わりたい
- 特定の専門性を高めたい
- 複数の業界の課題解決に携わりたい
- ITや業務改善の経験を別の領域でも活かしたい
など、自分なりの理由を整理しておくとキャリア相談を進めやすくなります。
希望条件を優先順位に分ける
年収、勤務地、働き方、職種、転職時期など、希望条件をすべて同じ重要度にするのではなく、優先順位を決めておくことも大切です。
希望条件が明確になると、紹介された求人を比較するときにも判断しやすくなります。
FAQ
Q．MyVisionは無料で利用できますか？
求職者向けの転職支援は無料で利用できる形で案内されています。
キャリア相談や求人紹介、選考対策などの利用条件については、登録時に最新情報を確認してください。
Q．MyVisionはコンサル未経験でも利用できますか？
コンサルティング業界以外の経験者も転職支援の対象として案内されています。
IT、企画、財務、金融など、これまでの経験をどのようにコンサル転職へ活かせるか相談することができます。
ただし、実際の応募条件や紹介求人は経歴や希望条件によって異なります。
Q．ケース面接対策は必要ですか？
応募するファームによってケース面接が選考に含まれる場合があります。
そのため、コンサル転職を検討する場合は、応募先の選考内容を確認し、必要に応じてケース面接対策を受けるとよいでしょう。
Q．複数の転職エージェントを利用できますか？
複数のサービスに相談する方法もあります。
異なる求人やアドバイスを比較できる一方、同じ企業へ複数のエージェント経由で応募すると管理が複雑になる可能性があります。
応募先と応募経路は自分で管理しましょう。
Q．転職するか決まっていなくても相談できますか？
サービスによって対応方針は異なりますが、今回比較したサービスには、情報収集やキャリア相談から利用できることを案内しているものがあります。
転職時期が未定の場合は、面談時にそのことを正確に伝えることが大切です。
Q．どのサービスを選べばよいですか？
一律に決めるのではなく、自分の経験と希望するキャリアを基準に比較しましょう。
特に、
- 希望するコンサル領域
- コンサル経験の有無
- IT・企画など現在の専門性
- ケース面接対策の必要性
- ポストコンサルの希望
- キャリア相談の進め方
を確認すると比較しやすくなります。
まとめ
コンサルティング業界への転職を検討する場合、転職エージェントは求人の数だけで判断するのではなく、求人領域、キャリア相談、選考対策、ケース面接対策、転職後のキャリアなどを同じ基準で比較することが重要です。
今回比較した5サービスには、それぞれ異なる特徴があります。
MyVisionは、コンサル転職・ポストコンサル転職を中心に、キャリア相談や求人紹介、選考対策を行っています。IT系人材や企画、財務、金融などの経験をコンサル転職につなげたい場合や、現役コンサルタントが次のキャリアを検討する場合に、支援内容を確認できます。
ASSIGN AGENTは、20代～30代のハイエンド人材を対象とし、キャリアプランを整理してから求人を提案する支援を特徴としています。コンサル転職ではケース面接を含む選考対策にも対応しています。
アクシスコンサルティングは、コンサル転職だけでなく、ポストコンサルやDX・ITなども含めて中長期的なキャリアを相談できるサービスです。非公開求人や企業情報なども案内されています。
ムービン・ストラテジック・キャリアは、コンサルティング業界への転職支援を長年行っており、書類、面接、ケース面接などの対策を案内しています。コンサル未経験者への支援も確認できます。
コンコードエグゼクティブグループは、コンサル転職とポストコンサル転職を中心に、キャリア戦略の設計から選考対策まで支援しています。ケース面接対策も無料で行っていることが公式サイトで案内されています。
どのサービスを利用する場合でも、自分の経験や転職目的を整理したうえで、具体的な求人と支援内容を確認することが大切です。
料金、求人、キャンペーン、サービス内容、応募条件などは変更される可能性があります。実際に登録・応募する際は、各サービスの公式サイトで最新情報と利用条件を確認してください。